今典故事.中西餐咖啡連鎖店加盟總部，隸屬：中國派意餐飲管理有限公司的直屬品牌
今典故事.中西餐咖啡廳總部精英團隊十余年管理經驗，提供科學，獨具特色的管理及技術支持：
a) 標準化的服務質量管理系統和統一形象服務禮儀管理系統
b) 根據區域、加盟店規模量身定做、運營、管理方案
c) 分店統一營運管理服務
d) 標準、統一化的CIS識別系統設計、餐牌設計、店面設計、招牌設計、裝修裝飾
e) 全國性統一的網絡品牌形象宣傳及推廣
總部始終堅持：統一服務管理——標準化的服務指導
今典故事.西餐咖啡加盟連鎖總部的馬總認為：“現在新一代的農民工以80后、90后為主要構成體，他們對于包食宿、基本工資等傳統的薪資已經不感興趣。相反，能否學到本領、工作及個人有所發展才是他們真正關注的。應該說，傳統勞動密集型產業優勢已經喪失，這也迫使企業和雇主改善農民工薪資待遇。”
今典故事.西餐咖啡加盟連鎖總部的馬總說：“面對招工難，企業不僅要招人，更要學會留人。企業除了要考慮員工的綜合工資福利，還要考慮人力資源管理的獲取、整合、保持激勵、控制調整及開發，給他們提供培訓、晉升、發展的機會及空間，為他們創造良好的就業、職業規劃環境，使他們產生歸屬感，以吸引和留住服務人員。”
人力資源管理簡單說就是人力資源的獲取、整合、保持激勵、控制調整及開發的過程。作為現代企業人力資源部門的管理人員們，在人事管理工作方面就是要結合企業實地、執行、落實人事管理工作指示，對員工進行合理的培訓、考核、組織、調配、檢查、監督等方面進行獲取、整合、激勵、控制及開發的一個過程，促使員工能夠充分發揮主觀能動性，更好地為企業服務。而與傳統的人事管理不同，現代的人力資源管理是以人為中心，將人作為一種重要資源加以開發、利用和管理，作為人力資源部門的管理人員們就必須秉承“以人為本”的理念，全面進行科學、合理的人力資源開發、調配工作。
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